Tällä lomakkeella voit ilmoittaa siitä, mikäli
1) havaitset yhdenvertaisuuden toteutumiseen liittyviä ongelmia tai esteitä SPOL ry:n toiminnassa;
2) koet joutuneesi kiusaamisen, häirinnän, epätasa-arvoisen kohtelun tai syrjinnän kohteeksi perustuen joko sukupuoleesi, ikääsi, etniseen tai kansalliseen taustaasi, kieleesi, uskontoosi tai muuhun vakaumukseesi, mielipiteeseesi, vammaan tai terveydentilaasi, seksuaalisen suuntautumisesi tai muuhun sinuun liittyvän ominaisuutesi vuoksi.
Jos asia koskee kohtaa 2) ja koet tarvitsevasi apua tilanteeseen, jätäthän yhteystietosi. Yhteystietojen jättäminen ei ole kuitenkaan pakollista, vaan lomakkeen voi lähettää myös nimettömänä. Yhteystietojen jättäminen kuitenkin helpottaa tapauksen käsittelyä.Lomakkeeseen tulleet viestit lukee luottamuksellisesti tehtävään nimetty SPOL ry:n varapuheenjohtaja.
SPOL:in varapuheenjohtaja arvioi parhaan mahdollisen tavan viedä asiaa eteenpäin ja pyrkii toimimaan tiiviissä yhteistyössä asianomaisen kanssa. Tarpeen vaatiessa hän ilmoittaa muulle hallitukselle tapahtuneesta asiasta parhaalla katsomallaan tavalla kunnioittaen ilmoittajan nimettömyyttä.
Voit ottaa myös yhteyttä suoraan varapuheenjohtajaan tai muuhun SPOL:n hallituksen jäseneen.
Blankett för rapportering av trakasserier för SPOL rf:s medlemmar
Via denna blankett kan du ta kontakt ifall
1) Du upplever att det finns brister i jämlikheten i SPOL rf:s verksamhet
2) Du upplever att du har blivit utsatt för mobbning, trakasserier, ojämlikhet eller diskriminering p.g.a. kön, ålder, etnisk eller nationell bakgrund, språk, religion eller annan övertygelse, åsikt, sexuell läggning, skada, funktionsvariation eller hälsotillstånd, alternativt någon annan av dina egenskaper.
Om ärendet berör punkt 2) och du upplever att du är i behov av hjälp, så ber vi dig att lämna dina kontaktuppgifter i blanketten nedan. Det är även fullt tillåtet att fylla i blanketten anonymt, men vi vill poängtera att dina kontaktuppgifter underlättar behandlingen av ärendet. De blanketter som lämnas in läses och behandlas konfidentiellt av SPOL rf:s vice ordförande.
SPOL rf:s vice ordförande gör en bedömning av hur ärendet på bästa möjliga sätt kan behandlas, och strävar efter ett nära samarbete med den person som upplevt sig felbehandlad. Vid behov kan vice ordförande konsultera styrelsen och denne strävar i så fall efter att i största möjliga mån bevara anonymiteten hos den person som rapporterat ärendet.
Det är även möjligt att direkt kontakta vice ordförande eller någon av SPOL:s styrelsemedlemmar.
